Familienunternehmen: Qualifikation schlägt Blutsbande

Familienunternehmen: Qualifikation schlägt Blutsbande – richtig so!

Wann wird aus mehreren Einzel-Beispielen ein Trend? Wir haben den Eindruck: Genau jetzt – zumindest, wenn es um Familienunternehmen und ihre Bereitschaft geht, Familienfremde in Vorstände, Aufsichtsräte oder Beiräte zu berufen. In den letzten Monaten haben wir wiederholt über solche Fälle berichtet, etwa beim Spirituosenhersteller Underberg oder bei den Lübecker Drägerwerken. Jetzt kommt ein weiteres traditionsreiches Unternehmen hinzu: Im Hause Faber-Castell übernimmt mit Daniel Rogger erstmals in der 300-jährigen Firmengeschichte …

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