Frauenquote Diversity

Diversity & Frauenquote: Vorsicht vor dem Mann in der Frau!

Wenn Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Denkstrukturen zusammenkommen, entstehen innovative Ideen und fruchtbare Diskussionen – das ist der Grundgedanke des Diversity-Konzepts. Und vor diesem Hintergrund macht auch ein hoher Frauenanteil Sinn, weil Frauen eben meist anders ticken als Männer. Was aber, wenn sie sich den männlichen Kollegen anpassen, sobald sie in Führungsgremien oder Aufsichtsräte einziehen? Führungskräfte-Training: „Verhärteter als viele Chefs“? Dann würde die Grundannahme nicht mehr stimmen – und wir …

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